In Svizzera c’è stata una bocciatura decisamente formale: niente “salari” equi”, così ciascuno, nella stessa azienda, potrà continuare a guadagnare ciò che vuole. O meglio, ciò che, per un motivo o per un altro, il vertice” in piena autonomia decide di corrispondergli. Per assurdo anche 10 mila volte di più, o anche ben oltre, del collega che in azienda è pagato con lo stipendio più basso. L’iniziativa popolare “per salari equi” con lo scopo di stabilire un rapporto massimo di 1 a 12 fra la retribuzione più alta e quella più bassa in una stessa azienda è così miseramente naufragata. La proposta è stato respinta dalla maggioranza dei 26 cantoni che compongono la Confederazione Elvetica.
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